PersonalberaterIn (m/w/d)
ab € 3500 bei 3 Jahren Berufserfahrung in relevantem Bereich Homeoffice 2 Tage/Woche (Montag & Freitag) und Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr Recruitingbereiche: IT | Elektrotechnik | Maschinenbau | Projektmanagement Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmen: Konzerne, Start-ups, KMUs Neues modernes Büro im 23. Bezirk mit großer Küche 5 Gehminuten von U6 Siebenhirten und Parkplätze für Privat PKW
Wien 23. Bezirk, Talpagasse 1A
Ref.-Nr.: 5618-UZ-HP
Dann werde ein Teil unseres Teams. Wir sind ein erfolgreiches und im technischen Bereich bekanntes Personaldienstleistungsunternehmen, mit einer konsequenten Spezialisierung auf die Fachgebiete IT, Elektronik, Elektrotechnik und Maschinenbau. Mit unserer jahrelangen Erfahrung und fundiertem Know-how unterstützen wir Unternehmen und Spezialisten aus der Technik dabei zueinanderzufinden. Diese Erfolgsgeschichte möchten wir mit dir fortsetzen und suchen ab sofort eineN PersonalberaterIn für technische Berufe (m/w/d).
Was werde ich hier machen?
- Du führst die Bewerbungsgespräche und begleitest den gesamten Recruiting Prozess bis hin zur erfolgreichen Besetzung der ausgeschriebenen Stelle beim Kunden.
- Du suchst für verschiedene Unternehmen (Konzerne, KMUs, Start-Ups) aus verschiedenen Technikbranchen (Elektrotechnik, Maschinenbau, IT…) passende Kandidaten und entscheidest selbst, welche Suchaufträge du annimmst.
- Du führst Erstgespräche mit den Kandidaten - zumeist per Video-Call oder Telefon.
- Du baust unsere bestehenden Kundenbeziehungen in der Technik aus, überzeugst deine Neukunden von unseren maßgeschneiderten Personallösungen und pflegst aktiv dein Businessnetzwerk.
- Du gestaltest ein aussagestarkes, für die jobsuchenden Technik Spezialisten attraktives Anforderungsprofil und suchst in unserem internen Bewerbermanagement-Tool nach geeigneten Kandidaten.
- Auf der Suche nach den „besten Köpfen“ für unsere Kunden gehen dir die Ideen nicht aus: mit vielen kreativen Ansätzen und Active Sourcing Methoden durchforschst du diverse Social-Media-Kanäle und baust systematisch deinen Kandidatenpool auf.
- Auf diversen Recruiting Events und Karrieremessen repräsentierst du unser Unternehmen und haltest Ausschau nach Talenten in der Technik.
- Du berätst sowohl unsere BewerberInnen als auch unsere Kunden und schaust gerne über den Tellerrand hinaus. Weiters verfolgst du gerne aktuelle Recruiting Trends, um Kandidaten für uns zu begeistern.
Was sollte ich mitbringen?
- Idealerweise hast du eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/ FH/ TU/ UNI) oder bringst eine Affinität zu Human Resources Themen mit.
- Quereinsteiger mit Erfahrung im Verkauf von Dienstleistungen sind ebenso herzlich willkommen. In diesem Fall ist ein ausgeprägtes technisches Verständnis oder Background notwendig.
- Du bist eine vertriebsstarke Persönlichkeit und hast Spaß am Netzwerken.
- Du bist offen für neue Social Media und Online Trends. Wenn du bereits Erfahrung mit innovativen Bewerbersuchmethoden (Active Sourcing) hast, ist dies natürlich von Vorteil.
- Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und bildest dich gerne weiter.
- Du hast Humor und Spaß an der Arbeit.
- Teamwork ist dir genauso wichtig, wie eigenverantwortliches Arbeiten. Bei STEINER-HITECH ziehen wir alle an einem Strang - unser Erfolgsrezept ist „gemeinsam sind wir stark!“.
Gehaltsspanne und Benefits:
Die Entlohnung orientiert sich am Gehaltsschema des Kollektivvertrag Gewerbe, Handwerk und Dienstleistung für Angestellte und erhöht sich abhängig von der Qualifikation und der anrechenbaren Vordienstzeiten. Bereitschaft zur Überzahlung ist vorhanden.
Das Monatsgehalt beträgt mindestens € 3500,- wobei die einschlägige Berufserfahrung mit einer Mindestdauer von 3 Jahren mitberücksichtig ist.
