Ob Sie eine neue Abteilung aufbauen oder Personallücken schließen wollen – wir finden die Mitarbeiter: innen, die ihrem aktuellen Bedarf entsprechen…
Die Zusammenarbeit mit STEINER-HITECH kann Ihrem Unternehmen dabei helfen, qualifizierte Mitarbeiter:innen schneller und effizienter zu finden, wodurch wiederum die Produktivität gesteigert und potenzielle Engpässe minimiert werden können.
STEINER-HITECH übernimmt den Großteil des Rekrutierungsprozesses, einschließlich der Stellenausschreibung, Kandidatensuche, Vorauswahl und erster Vorstellungsgespräche. Dies ermöglicht es Ihrem Unternehmen, Zeit und Ressourcen zu sparen. Sie können sich beruhigt auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren, während wir für Sie qualifizierte Mitarbeiter:innen suchen.
Wir verfügen über umfangreiche Kandidatennetzwerke und -datenbanken. Dadurch erhalten Sie Zugang zu einem Pool qualifizierter Mitarbeiter:innen, die sonst schwer zu finden wären. Wir beobachten und analysieren die Trends auf dem Arbeitsmarkt und kennen die Anforderungen verschiedener Branchen.
Wir bieten Garantien für unsere Personaldienstleistungen. Das bedeutet für Sie, dass wir im Falle des Ausscheidens des vermittelten Experten innerhalb des vereinbarten Zeitraums für Sie kostenlos Ersatz suchen.
Unser Tipp:
Bei uns gibt es auch die Möglichkeit zur kurzzeitigen Arbeitnehmerüberlassung – bestens geeignet als Probezeit, bevor Sie den/die Mitarbeiter: in ins Stammpersonal übernehmen!
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und erfahren Sie, wie unsere Personalvermittlung Ihrem Unternehmen den entscheidenden Vorteil verschaffen kann! Machen Sie noch heute einen Termin mit einem unserer Berater aus!
STEINER-HITECH zählt zu unseren verlässlichen Partnern im Bereich des Recruitings von IT-Talenten. In der Zusammenarbeit schätzen wir besonders die rasche Kommunikation, das Verständnis für unseren Markt und die offene Kommunikation zwischen Partner und Recruiter.